Praksis-opslagAlle opslagÅbn i appen →
Værktøjer · Uddannelseslæge

Tutorlæge — hvad du gør hvornår

Åbn «Tutorlæge — hvad du gør hvornår» i Praksis-opslag →
Tekstudgave til søgning og læsning. Præparatkort, beregnere, tjeklister med journaltekst og krydslinks virker i appen. Til sundhedsprofessionelle — ikke patientinformation.
Vælg uddannelseslæge og region — kortet viser, hvad du som tutor skal gøre hvornår, og linker til skemaer, kort og regler. Valget huskes på denne enhed. Rygraden er Region Midts quick-guide for tutorlæger på praksis.dk (opd. maj 2026) og DSAM's tutorlægesider — følg linket, før du handler på en frist eller et beløb.
Hvilken uddannelseslæge har du?
KBU · Intro · Fase 1 · Sygehus · Fase 2 · Fase 3
Region
Midt · Nord
Basislæge (KBU) · Region Midtjylland
6 måneder — regionen betaler lønnen
Den første praksisansættelse. Tre samtaler, løbende kompetencevurdering på uddannelseslæge.dk, introduktionskursus og temadage — og din attestation for tid til sidst.
Overblik — tryk på et emne
Før første dagkemisamtale · forsikring · velkomstbrev · kontrakt0/4Samtaler og plan3 samtaler · uddannelseslæge.dk · attestation0/4KompetencevurderingKV1–KV5 · kompetencekort · feedback0/8Supervision30 min dagligt · efter vagt · returdage · gruppe0/1Lægevagtfølgevagter · bagvagt · tilmelding0/1Løn og fraværtutortilskud · praksis' andel · fravær0/2Dig som tutorkrav · tutorkursus · fortsætterkursus0/4Hvem hjælperkoordinator · DYNAMU · PKL · HR
Det gør du — hvornår
Før start
Inviter til «kemisamtale» i god tid. Læs uddannelsesprogrammet for KBU, og tjek at praksisbeskrivelsen er opdateret. uddannelsesprogram KBU (Midt) →
Før start
Sørg for arbejdsskadeforsikring — regionen dækker lægeansvarsforsikringen for KBU-, intro- og fase 1-læger.
Før start
Send velkomstbrev, og læg et introduktionsprogram for de første dage (DSAM's tjekliste). introduktionstjekliste (DSAM) →
Uge 1–2
Introduktionssamtale: forventninger, baggrund, uddannelsesplan — skriv den ind på uddannelseslæge.dk. introsamtaleskema (DSAM) →
Fra start
Beskyttet supervisionstid — typisk 30 minutter dagligt. krav til tutorlæger (DSAM) →
Undervejs
Lægen deltager i introduktionskursus og temadage for basislæger. temadage og introduktionskurser (Midt) →
Ca. 3 mdr.
Justeringssamtale. Kompetencerne godkendes løbende på uddannelseslæge.dk. justeringssamtaleskema (DSAM) →
Sidste uger
Slutevalueringssamtale. Godkend «attestation for tidsmæssig gennemførelse» på uddannelseslæge.dk. slutevalueringsskema (DSAM) →
Afslutning
Lægen evaluerer praksis på uddannelseslæge.dk — gennemgå evalueringen sammen. Du har kodeord til jeres scores.
Det lavpraktiske — fold ud
Kompetencevurdering — KV1 til KV5 og inspirationsark
  • Forventet niveau A–E for hvert delelement og lægens egen vurdering står i opslaget «Målbeskrivelsen 2025 — kompetencer» — alle 89 kompetencer, læst mod målbeskrivelsen 16.12.2025. Opsummeringen kan lægen kopiere og tage med til samtalen. åbn kompetence-opslaget →
  • Metoden står på hvert kompetencekort. DSAM's anbefaling: 2–4 kompetencer ad gangen, observation af en konsultation hver anden uge, løbende feedback — og godkendelse ved den strukturerede vejledersamtale (KV1). kompetencevurdering (DSAM) →
  • Inspirationsark til forberedelse af kompetencevurdering — DSAM's ark til kompetence 116, 118, 120, 215, 302, 308, 311, 316, 319, 321, 322 og 323 samt to eksempler på mindmaps ligger på kompetencevurderingssiden under KV5 (fold afsnittet ud). Under samtalen kan man blive opmærksom på områder, der skal arbejdes videre med — eller målet kan godkendes med det samme. inspirationsark (DSAM, under KV5) →
  • KV1 · struktureret vejledersamtale — casebaseret ud fra lægens egne notater; alle fem kriterier skal være positive, før du godkender. KV1 skema →
  • Hjælpeskema til KV1: casebaseret diskussion i praksis. casebaseret diskussion →
  • KV2 · observation af konsultation — direkte eller video; syv felter på 1–5-skala; feedback lige efter. KV2 skema →
  • KV3 · 360-graders feedback — udleveringsskemaet til kollegerne; hvem, hvornår og anonymitet aftaler du selv. KV3 udleveringsskema →
  • KV4 · observation af procedure — ni punkter, «skal forbedres/godkendt»; selvstændig udførelse kræver alt godkendt. KV4 skema →
  • KV5 · refleksionsvurdering — lægen skriver først (1–2 uger), fremlægger, I diskuterer; du vurderer refleksion, analyse og dialog. KV5 skema →
  • Kogebog til feedback (PQRS): ros konkret · spørg til alternativer · reflektér · opsummér — lægen taler mest. kogebog til feedback (DSAM) →
  • Kompetencekortene til 2025-målbeskrivelsen (102, 106, 120, 121, 201, 302, 303, 324 og S-kortene) og kvalifikationskortene til 2013. kompetencekort (DSAM) →
Kilde: DSAM: Kompetencevurdering (31.03.2026), KV1–KV5-skemaerne, Kogebog til feedback (21.05.2024), Kompetencekort (02.09.2026)
De tre samtaler, uddannelsesplanen og uddannelseslæge.dk
  • Introduktionssamtale inden 2 uger (forventninger, baggrund, uddannelsesplan) · justeringssamtale efter ca. 3 måneder eller halvvejs · slutevalueringssamtale et par uger før afslutning. DSAM's skemaer som PDF og Word. skemaer til vejledningssamtaler (DSAM) →
  • Region Midts samtaleskemaer — samme tre, regionens udgave. vejledningssamtaler (Midt) →
  • Uddannelsesplanen laves ud fra programmets forslag — fase 1: 3-måneders blokke med 4–6 kompetencer. Se «Uddannelseslæge — din fase» › Forslag til uddannelsesplan for måned-for-måned-fordelingen.
  • På uddannelseslæge.dk ser du din læges profil, godkender kompetencer (registrerede og uregistrerede), registrerer samtaler og uddannelsesplan, ser kurser og skriver notater. Attestation for tid godkendes af den uddannelsesansvarlige — i praksis dig. quickguide: vejleder godkender kompetencer (pc) →
  • Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement — godkendes på uddannelseslæge.dk tidligst 2 uger før afslutning; DSAM har blanketten, hvis den skal på papir. attestationsblanket (DSAM, Word) →
Kilde: DSAM: Skemaer til vejledningssamtaler (21.07.2025) · praksis.dk: Vejledningssamtaler · uddannelseslæge.dk-vejledning
En god introduktion — før første dag
Kilde: DSAM: En god introduktion (21.05.2024) · praksis.dk: Quick-guide for tutorlæger (06.05.2026)
Lægevagt — hvad tutor står for
  • Følgevagter i KBU, intro og fase 1 (minimum 3 pr. halvår): kører du ikke selv vagter, finder du en kollega, lægen kan følge. lægevagt for uddannelseslæger (Midt) →
  • Efter hver selvstændig vagt: supervision næste arbejdsdag som casegennemgang med fokus på det, der er særligt for vagten — det er dig, der godkender vagtkortet.
Kilde: praksis.dk: Uddannelseslægers vagtdeltagelse (11.03.2024), Quick-guide for tutorlæger · DSAM: kompetencekort 121/324
Kontrakt, løn, tilskud, fravær og forsikring
  • KBU, intro og fase 1: regionen udbetaler lønnen på tutorlægens vegne — du får et månedligt tutortilskud (tutorlægeaftalen: højere sats i lægedækningstruede områder, reguleres årligt). tutorlægeaftalen (PLO) →
  • Fravær er uddannelseslægens egen registrering — i alle faser indberetter lægen selv fravær til HR eller i MinLøn-appen. Fravær er sygedage, barnets sygedage og omsorgsdage. Ferie registreres som ferie. Obligatoriske kurser skrives ikke ind — de er arbejde. Du holder øje med, om det nærmer sig 10 %. Ferie og sygedage skal være indberettet senest 10. hverdag i måneden efter (tutorlægeaftalen). quick-guide for tutorlæger (Midt) →
  • Det, du selv skal melde: regionen og Det Regionale Råd skal have besked, hvis lægen udebliver, eller forløbet afbrydes i utide (tutorlægeaftalen § 4). tutorlægeaftalen (PLO) →
  • Forsikring: du tegner arbejdsskadeforsikring for ALLE uddannelseslæger; regionen dækker lægeansvar for KBU, intro og fase 1 — fase 2 og 3 skal være dækket af praksis' egen lægeansvarsforsikring.
Kilde: PLO: Tutorlægeaftalen (jan. 2023), Spørgsmål og svar om uddannelseslæger (1.4.2026) · praksis.dk: Ansættelsesforhold fase 2 og 3 (07.03.2024), Quick-guide for tutorlæger · DSAM: Tutorlæge (21.07.2025)
At blive og forblive tutor — krav og kurser
  • DSAM's ti krav: eget uddannelsesprogram, tutorkursus, supervision, kompetencevurdering efter målbeskrivelsen, tilfredsstillende evalueringer, egnet konsultationslokale, patientgrundlag, erfaring, tilstedeværelse, fagligt niveau. Beskyttet supervisionstid — typisk 30 minutter dagligt. krav til tutorlæger (DSAM) →
  • Sådan bliver du tutor i Region Midt: tutorkursus først, derefter ansøgningsskema til den lokale PKL; godkendte tutorer kontakter uddannelseskoordinatoren for tildeling af læger. Tilfredsstillende evalueringer er et krav for at fortsætte. sådan bliver du tutorlæge (Midt) →
  • Tutorordningen i Videreuddannelsesregion Nord — krav, ansøgningsskema for Midt og Nord, kurser. tutorordning (VU Nord) →
  • Kursus for nye tutorlæger: 2-dages internat, obligatorisk for godkendelse; 2.000 kr. faktureres praksis, resten betaler Region Midtjylland. Godkendt af Efteruddannelsesfonden. Tilmelding via plan2learn. kursus for nye tutorlæger (VU Nord) →
  • Fortsætterkursus (1 dag) om nye metoder og kompetencevurdering — obligatorisk for tutorer med læger på den nye målbeskrivelse, medmindre man har været på det siden juni 2012. fortsætterkurser (VU Nord) →
  • Tildeling af uddannelseslæger og principperne bag — fordelingen prioriterer lægedækningstruede områder og variation for lægen. tildeling af tutorpraksis (Midt) →
  • Tutor for uddannelseslæger i almen praksis — PLO's samleside om aftale, tilskud og praksisdrift. tutor i almen praksis (PLO) →
Kilde: DSAM: Krav til tutorlæger, Tutorlæge (21.07.2025) · praksis.dk: Sådan bliver du tutorlæge (07.03.2024) · VU Nord: Tutorordning (12.03.2025), Kurser for tutorlæger (2024) · PLO
Hvem du kontakter
  • PKL — postgraduat klinisk lektor i almen medicin. Speciallæge ansat af Videreuddannelsesregion Nord til at koordinere og styrke uddannelsen i specialet, med en rådgivende pædagogisk funktion. I Midt sender du ansøgningen om at blive tutor til den lokale PKL, og PKL/uddannelseskoordinator får besked 7–9 måneder før en fase 2- eller 3-ansættelse. Én PKL pr. område i Midt (Vest, Midt, Øst) og én i Nord. PKL i almen medicin (VU Nord) →
  • Uddannelseskoordinatoren (praktiserende læge) har tæt kontakt til både uddannelseslæger og tutorer: tildeling af læger, tutorlægemøder, temadage, problematiske forløb, opfølgning på evalueringer, ansættelsessamtaler — og forlængelse, når fraværet overstiger 10 %. PKL, uddannelseskoordinatorer og DYNAMU — hvem gør hvad (DSAM) →
  • DYNAMU — den yngre almenmedicinske uddannelseskoordinator. Uddannelseslæge ansat til at hjælpe uddannelseskoordinatorerne med den praktiske, daglige varetagelse af uddannelsen i regionen — den hurtige vej til svar på det lavpraktiske.
  • Listen for Region Midtjylland: uddannelseskoordinator, DYNAMU og PKL i dit område (Vest, Midt, Øst) med navne og mail — opdateres på praksis.dk. uddannelseskoordinatorer, DYNAMU og PKL (Midt) →
  • Nyhedsbreve fra uddannelseskoordinatorerne — det er dér, ændringer i regler og frister kommer først. nyhedsbreve (Midt) →
  • Videreuddannelsessekretariatet (VU Nord) — tutorgodkendelse, uddannelsesprogrammer, praksisbeskrivelser. tutorordning (VU Nord) →
  • HR, Regionshospitalet Gødstrup — løn og fravær for uddannelseslæger i praksis (kontrakt-kopi, fraværsskema). ansættelsesforhold fase 2 og 3 (Midt) →
  • Lægevagtens vagtchef og sekretariat — via vagtbytte.dk. vagtbytte.dk →
  • DSAM — tutorlægesiderne, skemaer, kogebog, kompetencekort. tutorlæge (DSAM) →
Kilde: praksis.dk: Kontakt · rn.dk · VU Nord · DSAM
Kilde: praksis.dk/sundhed.dk: Quick-guide for tutorlæger, Region Midtjylland (06.05.2026) · DSAM: Tutorlæge, Krav, En god introduktion, Skemaer, Kogebog, Kompetencevurdering · Videreuddannelsesregion Nord: Tutorordning og tutorkurser · PLO: Tutorlægeaftalen · uddannelseslæge.dkgennemgået mod kilde — afventer gennemlæsning

Introduktionslæge · Region Midtjylland

Introduktionslæge · Region Midtjylland
6 måneder (12 for KBU-læger uden almen praksis) — regionen betaler lønnen
Afklaring af specialevalget. Otte mål, ca. 3 følgevagter, vejledningskursus — og det er dig, der udfylder vurderingsskemaet, som bærer ansøgningen til hoveduddannelsen.
Det gør du — hvornår
Før start
Kemisamtale, forsikring, velkomstbrev og introduktionsprogram. Uddannelsesprogram og praksisbeskrivelse ligger hos Videreuddannelsen Nord. uddannelsesprogrammer intro (VU Nord) →
Uge 1–2
Introduktionssamtale med uddannelsesplan — de otte mål fra 2013-målbeskrivelsen fordeles over halvåret (programmets forslag: 6, 2, 3 · 8, 4 · 1, 5, 7). uddannelsesprogram intro 6 mdr. (Midt) →
Måned 1–3
Superviseret konsultation (KV2) tidligt — det er der, du ser, om lægen kommunikerer, og det er kommunikationen, introen handler om.
Ca. 3 mdr.
Justeringssamtale ca. halvvejs. Lægen skal på vejledningskurset (2+1 dag), hvis det ikke er taget — det skal være godkendt før hoveduddannelsen. vejledningskursus (VU Nord) →
Undervejs
Ca. 3 følgevagter i lægevagten — kører du ikke selv vagter, finder du en kollega. Temadage for I- og H-læger. lægevagt for uddannelseslæger (Midt) →
Sidste måned
Udfyld DSAM's vurderingsskema (otte mål, fire niveauer) — det er dokumentationen til ansættelsesudvalget ved hoveduddannelsesansøgningen. Udfyldes, når stillingen er afsluttet. vurderingsskema (DSAM) →
Sidste uger
Slutevalueringssamtale. Attestation for tid godkendes på uddannelseslæge.dk tidligst 2 uger før afslutning. Lægen evaluerer praksis.
Det lavpraktiske — fold ud

Fase 1-læge · Region Midtjylland

Fase 1-læge · Region Midtjylland
12 måneder — regionen betaler lønnen (2025-målbeskrivelsen)
21 kompetencer med hver sin metode (KV1–KV5 og kompetencekort). Uddannelsesplan uge for uge, observation af konsultationer hver anden uge, følgevagter og senere besøgsvagter med dig som bagvagt.
Det gør du — hvornår
Før start
Kemisamtale, forsikring, velkomstbrev. Læs uddannelsesprogrammet for fase 1 (2025-målbeskrivelsen), og tjek praksisbeskrivelsen. uddannelsesprogram fase 1 (Midt, 2025) →
Uge 1–2
Introduktionssamtale med uddannelsesplan uge for uge: 3-måneders blokke med 4–6 kompetencer ad gangen, og en fast ugedag til at se, hvor langt lægen er. introsamtaleskema (DSAM) →
Måned 1–3
110 øjengener · 112 øre, næse, hals · 101 risikovurdering og forebyggelse · 119 ledelse 1 · 116 kommunikation. Observér konsultationer (KV2) hver anden uge — mindst 2 på 101 og 106 i første kvartal. 2–3 følgevagter (121M/121N). KV2 skema (DSAM) →
Måned 4–6
102 nyopstået sygdom 1 · 106 det akut syge barn · 108 barnet under 3 måneder · 111 huden · 113 allergi · 117 eksternt samarbejde. Justeringssamtale måned 4. Planlæg observation af gynækologisk undersøgelse (KV4) — 114 kræver mindst 20 GU. KV4 skema (DSAM) →
Måned 7–9
114 den gynækologiske patient 1 · 115 graviditet, fødsel og puerperium 1 · 105 smerter i bevægeapparatet · 107 barnet med gener fra bevægeapparatet · 118 den almenmedicinske tilgang · 120 ledelse 2. Lægen laver et kvalitetssikringsprojekt og en instruks til personalet (kompetencekort 120). kompetencekort 120 →
Måned 6–12
4–6 selvstændige besøgsvagter med dig som bagvagt — supervision næste arbejdsdag som casegennemgang. kompetencekort 121M →
Måned 10–12
103 kronisk medicinsk sygdom · 104 mistænkt alvorlig sygdom 1 · 109 psykiske symptomer 1 · 121 vagtarbejde. Refleksionssamtaler (KV5) på 101, 116, 118 og 120 — lægen skriver først (1–2 uger), så taler I. KV5 skema (DSAM) →
Sidste uger
Slutevalueringssamtale, alle 21 kompetencer og attestation for tid på uddannelseslæge.dk (tidligst 2 uger før). Aftal returdagene, før lægen går på sygehus. quickguide: vejleder godkender kompetencer →
Det lavpraktiske — fold ud

Sygehusdelen — returdage · Region Midtjylland

Sygehusdelen — returdage · Region Midtjylland
24 måneder på sygehus · 10 returdage om året hos dig
Din læge er væk, men ikke ude af praksis: 10 returdage om året med patienter, supervision og en vejledersamtale om, hvordan sygehuserfaringen overføres til praksis (kompetencekort 201).
Det gør du — hvornår
Hele perioden
10 returdage om året i stampraksis — ca. 3 patienter i timen, fælles frokost, supervision af dagens patienter og tid til refleksion. En fast tutor til stede. guide til returdage (Midt) →
Hver returdag
Vejledersamtale om, hvordan sygehuserfaringen overføres til praksis — kompetencekort 201 (2025-målbeskrivelsen). Du godkender 201. kompetencekort 201 returdage →
Forløb før 2026
Gammel målbeskrivelse: kompetencevurdering på returdagene, og lægen skal have godkendt de obligatoriske kvalifikationskort, før du kan godkende kompetencen. kvalifikationskort 2013 (DSAM) →
Forløb fra 2026
Sygehuset laver sin egen kompetencevurdering (S1–S28) og godkender på uddannelseslæge.dk — din del er returdagene og 201.
24 måneder
Sammensætningen efter målbeskrivelsen 2025: 1–2 ansættelser på i alt 10–12 måneder med intern medicin, akutmedicin og kirurgi inkl. skadestue (mindst 6 måneder intern medicin) · pædiatri 4–6 · psykiatri 4–5 · gynækologi/obstetrik 4–5 måneder. Sygehuset vurderer S1–S28 med casebaseret diskussion, SKOR/SKORS og kompetencekort S1–S7.
6 mdr. før fase 2
Lægen tilmelder sig lægevagten ca. 6 måneder før fase 2 — mind om det på en returdag. Kontrakten til fase 2 laves i god tid. årshjul (Midt) →
Det lavpraktiske — fold ud

Fase 2-læge · Region Midtjylland

Fase 2-læge · Region Midtjylland
6 måneder — du ansætter, regionen udbetaler lønnen, praksis betaler en andel
Kontrakt før start, selvstændige lægevagter med dig som telefonisk bagvagt, forskningstræningens projekt fremlægges i klinikken.
Det gør du — hvornår
Før start
Ansættelseskontrakt i god tid (skabelon) — send kopi til HR, Regionshospitalet Gødstrup, som udbetaler lønnen. Praksis betaler 32 % af lønnen (regionen 68 %); din andel trækkes i næste afregning. ansættelsesforhold fase 2 og 3 (Midt) →
Før start
Ca. 6 måneder før: lægen tilmelder sig lægevagten og tildeles selvstændige vagter med dig som bagvagt. vagtbytte.dk →
Uge 1–2
Introduktionssamtale med uddannelsesplan uge for uge. HR sender lægen besked om fraværsregistrering i MinLøn. uddannelsesprogrammer (Midt) →
Månedligt
1 selvstændig vagt om måneden — kun behandlervagter. Du er bagvagt på telefonen; ved sygdom på vagtdagen meldes til koordinator. Honoraret går til praksis, lægen afspadserer 1:1. lægevagt for uddannelseslæger (Midt) →
Hele halvåret
De 15 kompetencer i fase 2: 201 overførsel af viden fra sygehuset (returdagene) · 202 den lettere tilskadekomne · 203 mammae · 204 brystsmerter og hjertebanken · 205 åndenød og kronisk hoste · 206 svimmelhed og besvimelse · 207 bevidsthedspåvirkning · 208 mavesmerter og afføringsforstyrrelse · 209 urologiske klager · 210 perifer karlidelse · 211 barnet med hoste eller åndenød · 212 barnet med mavesmerter, vandladnings- eller afføringsgener · 213 den gynækologiske patient 2 · 214 graviditet, fødsel og puerperium 2 · 215 socialmedicinsk samarbejde. Forventet niveau D på de fleste, E på 204 og dele af 214 og 215. Observér konsultationer (KV2) på 206, 209, 212 og 213; refleksionssamtale (KV5) på 215 — lægen skriver først. kompetencerne med niveau →
Ca. 3 mdr.
Justeringssamtale halvvejs. Kompetencerne godkendes løbende på uddannelseslæge.dk med metoden på hvert kort.
Undervejs
Forskningstræningskurset gennemføres, og projektet fremlægges i klinikken — sæt en dato i kalenderen. forskningstræning (VU Nord) →
Månedligt
Lægen registrerer selv fravær i MinLøn og melder sygdom til HR på 1. sygedag; fraværsskemaet til HR (senest den 12.) laver I sammen. Din opgave er 10 %-grænsen: maks. 18 hele dage pr. halvår — derover forlænges ansættelsen efter aftale med uddannelseskoordinator. ansættelsesforhold fase 2 og 3 (Midt) →
6 mdr. før fase 3
Lægen skal have fase 3-praksis på plads et halvt år før — uddannelseskoordinatoren peger på tre praksis i samme distrikt. Er din praksis én af dem, må I som udgangspunkt ikke have to fase 3-læger samtidig. tildeling af tutorpraksis (Midt) →
Sidste uger
Slutevalueringssamtale. Attestation for tid tidligst 2 uger før. Lægen evaluerer praksis.
Det lavpraktiske — fold ud

Fase 3-læge · Region Midtjylland

Fase 3-læge · Region Midtjylland
12 måneder — du ansætter, regionen udbetaler lønnen, praksis betaler en andel
Den kommende kollega: egne vagter i alle tre vagttyper, supervisionsgruppe, ledelseskompetencer — og til sidst alt godkendt på uddannelseslæge.dk, så speciallægeanerkendelsen kan søges.
Det gør du — hvornår
Før start
Kontrakt i god tid, kopi til HR Gødstrup. Praksis betaler 39 % af lønnen (regionen 61 %). Læs uddannelsesprogrammet for fase 3. uddannelsesprogram fase 3 (Midt) →
Før start
DSAM's supplerende velkomstbrev til fase 3-lægen — den kommende kollega skal have mere ansvar fra dag ét. velkomstbrev til fase 3-læge (DSAM) →
Uge 1–2
Introduktionssamtale med uddannelsesplan uge for uge. Aftal daglig skemalagt supervision, hjemmebesøg og egne vagter. introsamtaleskema (DSAM) →
Hele året
De 25 kompetencer i fase 3: 301 seksuelle problemer · 302 og 303 ledelse og administration 3 og 4 · 304 ødemer · 305 barnet med psykisk mistrivsel · 306 barnet med fysisk mistrivsel · 307 barnet med CNS-symptomer · 308 den gamle patient · 309 smerter i bevægeapparatet 2 · 310 neurologiske symptomer · 311 funktionel lidelse · 312 kroniske lungesygdomme · 313 kardiovaskulær sygdom og diabetes 2 · 314 træthed · 315 mistænkt alvorlig sygdom 2 · 316 livstruende eller malign lidelse · 317 endokrinologisk sygdom · 318 kommunikation 2 · 319 ledelse af patientforløb · 320 og 321 psykiske symptomer 2 og 3 · 322 personlig uddannelse og udvikling · 323 den almenmedicinske tilgang 2 · 324 vagtarbejde 2 · 325 venerologi. Forventet niveau E på de fleste; D på 305–307, 324 og dele af 302, 316, 318–320 og 325; B på 303. Refleksionssamtaler (KV5) på 302, 308, 311, 316, 319, 321, 322 og 323; observation af procedure (KV4) på 309 (knæ) og 310 (neurologisk undersøgelse); KV2 på 305, 311, 318 (mindst 4) og 320. kompetencerne med niveau →
Fra start
Lægen fordeles i en supervisionsgruppe (10 møder à 3 timer) — obligatorisk; giv fri til møderne. fase 3-supervision (SPEAM) →
Måned 3–6
Egne vagter i alle tre typer, minimum 10, heraf mindst 2 visitationsvagter (kompetencekort 324M). Du er bagvagt; supervision næste arbejdsdag. kompetencekort 324M →
Ca. 3 mdr.
Justeringssamtale. Ledelse og administration 3 og 4 (kompetencekort 302 og 303) — lad lægen tage reelle ledelsesopgaver. kompetencekort 302 →
Sidste måned
Slutevalueringssamtale. Alle kompetencer, kurser og attestation for tid skal være godkendt på uddannelseslæge.dk, før lægen kan søge speciallægeanerkendelse. quickguide: vejleder godkender kompetencer →
Afslutning
Lægen evaluerer praksis — gennemgå den sammen. Tilfredsstillende evalueringer er en betingelse for at blive ved med at være tutor. sådan bliver du tutorlæge (Midt) →
Det lavpraktiske — fold ud

Basislæge (KBU) · Region Nordjylland

Basislæge (KBU) · Region Nordjylland
6 måneder — regionen betaler lønnen
Den første praksisansættelse. Tre samtaler, løbende kompetencevurdering på uddannelseslæge.dk, introduktionskursus og temadage — og din attestation for tid til sidst.
Overblik — tryk på et emne
Før første dagkemisamtale · forsikring · velkomstbrev · kontrakt0/4Samtaler og plan3 samtaler · uddannelseslæge.dk · attestation0/3KompetencevurderingKV1–KV5 · kompetencekort · feedback0/8Supervision30 min dagligt · efter vagt · returdage · gruppe0/1Lægevagtfølgevagter · bagvagt · tilmelding0/1Løn og fraværtutortilskud · praksis' andel · fravær0/3Dig som tutorkrav · tutorkursus · fortsætterkursus0/4Hvem hjælperkoordinator · DYNAMU · PKL · HR
Det gør du — hvornår
Før start
Sørg for arbejdsskadeforsikring — regionen dækker lægeansvarsforsikringen for KBU-, intro- og fase 1-læger.
Før start
Send velkomstbrev, og læg et introduktionsprogram for de første dage (DSAM's tjekliste). introduktionstjekliste (DSAM) →
Uge 1–2
Introduktionssamtale: forventninger, baggrund, uddannelsesplan — skriv den ind på uddannelseslæge.dk. introsamtaleskema (DSAM) →
Fra start
Beskyttet supervisionstid — typisk 30 minutter dagligt. krav til tutorlæger (DSAM) →
Ca. 3 mdr.
Justeringssamtale. Kompetencerne godkendes løbende på uddannelseslæge.dk. justeringssamtaleskema (DSAM) →
Sidste uger
Slutevalueringssamtale. Godkend «attestation for tidsmæssig gennemførelse» på uddannelseslæge.dk. slutevalueringsskema (DSAM) →
Det lavpraktiske — fold ud
Kompetencevurdering — KV1 til KV5 og inspirationsark
  • Forventet niveau A–E for hvert delelement og lægens egen vurdering står i opslaget «Målbeskrivelsen 2025 — kompetencer» — alle 89 kompetencer, læst mod målbeskrivelsen 16.12.2025. Opsummeringen kan lægen kopiere og tage med til samtalen. åbn kompetence-opslaget →
  • Metoden står på hvert kompetencekort. DSAM's anbefaling: 2–4 kompetencer ad gangen, observation af en konsultation hver anden uge, løbende feedback — og godkendelse ved den strukturerede vejledersamtale (KV1). kompetencevurdering (DSAM) →
  • Inspirationsark til forberedelse af kompetencevurdering — DSAM's ark til kompetence 116, 118, 120, 215, 302, 308, 311, 316, 319, 321, 322 og 323 samt to eksempler på mindmaps ligger på kompetencevurderingssiden under KV5 (fold afsnittet ud). Under samtalen kan man blive opmærksom på områder, der skal arbejdes videre med — eller målet kan godkendes med det samme. inspirationsark (DSAM, under KV5) →
  • KV1 · struktureret vejledersamtale — casebaseret ud fra lægens egne notater; alle fem kriterier skal være positive, før du godkender. KV1 skema →
  • Hjælpeskema til KV1: casebaseret diskussion i praksis. casebaseret diskussion →
  • KV2 · observation af konsultation — direkte eller video; syv felter på 1–5-skala; feedback lige efter. KV2 skema →
  • KV3 · 360-graders feedback — udleveringsskemaet til kollegerne; hvem, hvornår og anonymitet aftaler du selv. KV3 udleveringsskema →
  • KV4 · observation af procedure — ni punkter, «skal forbedres/godkendt»; selvstændig udførelse kræver alt godkendt. KV4 skema →
  • KV5 · refleksionsvurdering — lægen skriver først (1–2 uger), fremlægger, I diskuterer; du vurderer refleksion, analyse og dialog. KV5 skema →
  • Kogebog til feedback (PQRS): ros konkret · spørg til alternativer · reflektér · opsummér — lægen taler mest. kogebog til feedback (DSAM) →
  • Kompetencekortene til 2025-målbeskrivelsen (102, 106, 120, 121, 201, 302, 303, 324 og S-kortene) og kvalifikationskortene til 2013. kompetencekort (DSAM) →
Kilde: DSAM: Kompetencevurdering (31.03.2026), KV1–KV5-skemaerne, Kogebog til feedback (21.05.2024), Kompetencekort (02.09.2026)
De tre samtaler, uddannelsesplanen og uddannelseslæge.dk
  • Introduktionssamtale inden 2 uger (forventninger, baggrund, uddannelsesplan) · justeringssamtale efter ca. 3 måneder eller halvvejs · slutevalueringssamtale et par uger før afslutning. DSAM's skemaer som PDF og Word. skemaer til vejledningssamtaler (DSAM) →
  • Uddannelsesplanen laves ud fra programmets forslag — fase 1: 3-måneders blokke med 4–6 kompetencer. Se «Uddannelseslæge — din fase» › Forslag til uddannelsesplan for måned-for-måned-fordelingen.
  • På uddannelseslæge.dk ser du din læges profil, godkender kompetencer (registrerede og uregistrerede), registrerer samtaler og uddannelsesplan, ser kurser og skriver notater. Attestation for tid godkendes af den uddannelsesansvarlige — i praksis dig. quickguide: vejleder godkender kompetencer (pc) →
  • Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement — godkendes på uddannelseslæge.dk tidligst 2 uger før afslutning; DSAM har blanketten, hvis den skal på papir. attestationsblanket (DSAM, Word) →
Kilde: DSAM: Skemaer til vejledningssamtaler (21.07.2025) · praksis.dk: Vejledningssamtaler · uddannelseslæge.dk-vejledning
En god introduktion — før første dag
Kilde: DSAM: En god introduktion (21.05.2024) · praksis.dk: Quick-guide for tutorlæger (06.05.2026)
Lægevagt — hvad tutor står for
  • Efter hver selvstændig vagt: supervision næste arbejdsdag som casegennemgang med fokus på det, der er særligt for vagten — det er dig, der godkender vagtkortet.
Kilde: praksis.dk: Uddannelseslægers vagtdeltagelse (11.03.2024), Quick-guide for tutorlæger · DSAM: kompetencekort 121/324
Kontrakt, løn, tilskud, fravær og forsikring
  • KBU, intro og fase 1: regionen udbetaler lønnen på tutorlægens vegne — du får et månedligt tutortilskud (tutorlægeaftalen: højere sats i lægedækningstruede områder, reguleres årligt). tutorlægeaftalen (PLO) →
  • Fravær er uddannelseslægens egen registrering — i alle faser indberetter lægen selv fravær til HR eller i MinLøn-appen. Fravær er sygedage, barnets sygedage og omsorgsdage. Ferie registreres som ferie. Obligatoriske kurser skrives ikke ind — de er arbejde. Du holder øje med, om det nærmer sig 10 %. Ferie og sygedage skal være indberettet senest 10. hverdag i måneden efter (tutorlægeaftalen). quick-guide for tutorlæger (Midt) →
  • Det, du selv skal melde: regionen og Det Regionale Råd skal have besked, hvis lægen udebliver, eller forløbet afbrydes i utide (tutorlægeaftalen § 4). tutorlægeaftalen (PLO) →
  • Forsikring: du tegner arbejdsskadeforsikring for ALLE uddannelseslæger; regionen dækker lægeansvar for KBU, intro og fase 1 — fase 2 og 3 skal være dækket af praksis' egen lægeansvarsforsikring.
  • Uddannelsesregler i Region Nordjylland — 6 måneders sammenhæng, forlængelse ved orlov og sygdom, deltid. uddannelsesregler (rn.dk) →
Kilde: PLO: Tutorlægeaftalen (jan. 2023), Spørgsmål og svar om uddannelseslæger (1.4.2026) · praksis.dk: Ansættelsesforhold fase 2 og 3 (07.03.2024), Quick-guide for tutorlæger · DSAM: Tutorlæge (21.07.2025)
At blive og forblive tutor — krav og kurser
  • DSAM's ti krav: eget uddannelsesprogram, tutorkursus, supervision, kompetencevurdering efter målbeskrivelsen, tilfredsstillende evalueringer, egnet konsultationslokale, patientgrundlag, erfaring, tilstedeværelse, fagligt niveau. Beskyttet supervisionstid — typisk 30 minutter dagligt. krav til tutorlæger (DSAM) →
  • Tutorordningen i Videreuddannelsesregion Nord — krav, ansøgningsskema for Midt og Nord, kurser. tutorordning (VU Nord) →
  • Kursus for nye tutorlæger: 2-dages internat, obligatorisk for godkendelse; 2.000 kr. faktureres praksis, resten betaler Region Midtjylland. Godkendt af Efteruddannelsesfonden. Tilmelding via plan2learn. kursus for nye tutorlæger (VU Nord) →
  • Fortsætterkursus (1 dag) om nye metoder og kompetencevurdering — obligatorisk for tutorer med læger på den nye målbeskrivelse, medmindre man har været på det siden juni 2012. fortsætterkurser (VU Nord) →
  • Tutor for uddannelseslæger i almen praksis — PLO's samleside om aftale, tilskud og praksisdrift. tutor i almen praksis (PLO) →
Kilde: DSAM: Krav til tutorlæger, Tutorlæge (21.07.2025) · praksis.dk: Sådan bliver du tutorlæge (07.03.2024) · VU Nord: Tutorordning (12.03.2025), Kurser for tutorlæger (2024) · PLO
Hvem du kontakter
  • PKL — postgraduat klinisk lektor i almen medicin. Speciallæge ansat af Videreuddannelsesregion Nord til at koordinere og styrke uddannelsen i specialet, med en rådgivende pædagogisk funktion. I Midt sender du ansøgningen om at blive tutor til den lokale PKL, og PKL/uddannelseskoordinator får besked 7–9 måneder før en fase 2- eller 3-ansættelse. Én PKL pr. område i Midt (Vest, Midt, Øst) og én i Nord. PKL i almen medicin (VU Nord) →
  • Uddannelseskoordinatoren (praktiserende læge) har tæt kontakt til både uddannelseslæger og tutorer: tildeling af læger, tutorlægemøder, temadage, problematiske forløb, opfølgning på evalueringer, ansættelsessamtaler — og forlængelse, når fraværet overstiger 10 %. PKL, uddannelseskoordinatorer og DYNAMU — hvem gør hvad (DSAM) →
  • DYNAMU — den yngre almenmedicinske uddannelseskoordinator. Uddannelseslæge ansat til at hjælpe uddannelseskoordinatorerne med den praktiske, daglige varetagelse af uddannelsen i regionen — den hurtige vej til svar på det lavpraktiske.
  • Region Nordjylland: AMU (de almenmedicinske uddannelseskoordinatorer), DYNAMU og PKL står på almenmedicin-nord.dk. AMU, DYNAMU og PKL i Nord (almenmedicin-nord.dk) →
  • Team lægelig videreuddannelse, Region Nordjylland — ansøgningsrunder, praksisvalg, refusion. kontakt (rn.dk) →
  • Videreuddannelsessekretariatet (VU Nord) — tutorgodkendelse, uddannelsesprogrammer, praksisbeskrivelser. tutorordning (VU Nord) →
  • DSAM — tutorlægesiderne, skemaer, kogebog, kompetencekort. tutorlæge (DSAM) →
Kilde: praksis.dk: Kontakt · rn.dk · VU Nord · DSAM

Introduktionslæge · Region Nordjylland

Introduktionslæge · Region Nordjylland
6 måneder (12 for KBU-læger uden almen praksis) — regionen betaler lønnen
Afklaring af specialevalget. Otte mål, ca. 3 følgevagter, vejledningskursus — og det er dig, der udfylder vurderingsskemaet, som bærer ansøgningen til hoveduddannelsen.
Det gør du — hvornår
Før start
Kemisamtale, forsikring, velkomstbrev og introduktionsprogram. Uddannelsesprogram og praksisbeskrivelse ligger hos Videreuddannelsen Nord. uddannelsesprogrammer intro (VU Nord) →
Måned 1–3
Superviseret konsultation (KV2) tidligt — det er der, du ser, om lægen kommunikerer, og det er kommunikationen, introen handler om.
Ca. 3 mdr.
Justeringssamtale ca. halvvejs. Lægen skal på vejledningskurset (2+1 dag), hvis det ikke er taget — det skal være godkendt før hoveduddannelsen. vejledningskursus (VU Nord) →
Undervejs
Lægevagtskursus og minimum 3 følgevagter; I-dage for introlæger. introduktionsstilling (rn.dk) →
Sidste måned
Udfyld DSAM's vurderingsskema (otte mål, fire niveauer) — det er dokumentationen til ansættelsesudvalget ved hoveduddannelsesansøgningen. Udfyldes, når stillingen er afsluttet. vurderingsskema (DSAM) →
Sidste uger
Slutevalueringssamtale. Attestation for tid godkendes på uddannelseslæge.dk tidligst 2 uger før afslutning. Lægen evaluerer praksis.
Det lavpraktiske — fold ud

Fase 1-læge · Region Nordjylland

Fase 1-læge · Region Nordjylland
12 måneder — regionen betaler lønnen (2025-målbeskrivelsen)
21 kompetencer med hver sin metode (KV1–KV5 og kompetencekort). Uddannelsesplan uge for uge, observation af konsultationer hver anden uge, følgevagter og senere besøgsvagter med dig som bagvagt.
Det gør du — hvornår
Før start
Praksisbeskrivelse og uddannelsesprogram hos Videreuddannelsen Nord. praksisbeskrivelser Nord (VU Nord) →
Uge 1–2
Introduktionssamtale med uddannelsesplan uge for uge: 3-måneders blokke med 4–6 kompetencer ad gangen, og en fast ugedag til at se, hvor langt lægen er. introsamtaleskema (DSAM) →
Måned 1–3
110 øjengener · 112 øre, næse, hals · 101 risikovurdering og forebyggelse · 119 ledelse 1 · 116 kommunikation. Observér konsultationer (KV2) hver anden uge — mindst 2 på 101 og 106 i første kvartal. 2–3 følgevagter (121M/121N). KV2 skema (DSAM) →
Måned 4–6
102 nyopstået sygdom 1 · 106 det akut syge barn · 108 barnet under 3 måneder · 111 huden · 113 allergi · 117 eksternt samarbejde. Justeringssamtale måned 4. Planlæg observation af gynækologisk undersøgelse (KV4) — 114 kræver mindst 20 GU. KV4 skema (DSAM) →
Måned 7–9
114 den gynækologiske patient 1 · 115 graviditet, fødsel og puerperium 1 · 105 smerter i bevægeapparatet · 107 barnet med gener fra bevægeapparatet · 118 den almenmedicinske tilgang · 120 ledelse 2. Lægen laver et kvalitetssikringsprojekt og en instruks til personalet (kompetencekort 120). kompetencekort 120 →
Måned 6–12
4–6 selvstændige kørevagter eller YL-konsultationsvagter — supervision næste arbejdsdag. kompetencekort 121N →
Måned 10–12
103 kronisk medicinsk sygdom · 104 mistænkt alvorlig sygdom 1 · 109 psykiske symptomer 1 · 121 vagtarbejde. Refleksionssamtaler (KV5) på 101, 116, 118 og 120 — lægen skriver først (1–2 uger), så taler I. KV5 skema (DSAM) →
Sidste uger
Slutevalueringssamtale, alle 21 kompetencer og attestation for tid på uddannelseslæge.dk (tidligst 2 uger før). Aftal returdagene, før lægen går på sygehus. quickguide: vejleder godkender kompetencer →
Det lavpraktiske — fold ud

Sygehusdelen — returdage · Region Nordjylland

Sygehusdelen — returdage · Region Nordjylland
24 måneder på sygehus · 10 returdage om året hos dig
Din læge er væk, men ikke ude af praksis: 10 returdage om året med patienter, supervision og en vejledersamtale om, hvordan sygehuserfaringen overføres til praksis (kompetencekort 201).
Det gør du — hvornår
Hver returdag
Vejledersamtale om, hvordan sygehuserfaringen overføres til praksis — kompetencekort 201 (2025-målbeskrivelsen). Du godkender 201. kompetencekort 201 returdage →
Forløb før 2026
Gammel målbeskrivelse: kompetencevurdering på returdagene, og lægen skal have godkendt de obligatoriske kvalifikationskort, før du kan godkende kompetencen. kvalifikationskort 2013 (DSAM) →
Forløb fra 2026
Sygehuset laver sin egen kompetencevurdering (S1–S28) og godkender på uddannelseslæge.dk — din del er returdagene og 201.
24 måneder
Sammensætningen efter målbeskrivelsen 2025: 1–2 ansættelser på i alt 10–12 måneder med intern medicin, akutmedicin og kirurgi inkl. skadestue (mindst 6 måneder intern medicin) · pædiatri 4–6 · psykiatri 4–5 · gynækologi/obstetrik 4–5 måneder. Sygehuset vurderer S1–S28 med casebaseret diskussion, SKOR/SKORS og kompetencekort S1–S7.
Hele perioden
Returdagen er en arbejdsdag hos dig med patienter, supervision og vejledersamtale — planlæg 10 om året sammen med lægen, og brug DSAM's casebaserede diskussion til sygehusdelen som ramme. casebaseret diskussion i sygehusdelen (DSAM) →
Det lavpraktiske — fold ud

Fase 2-læge · Region Nordjylland

Fase 2-læge · Region Nordjylland
6 måneder — du ansætter, regionen udbetaler lønnen, praksis betaler en andel
Kontrakt før start, selvstændige lægevagter med dig som telefonisk bagvagt, forskningstræningens projekt fremlægges i klinikken.
Det gør du — hvornår
Før start
Kontrakt efter PLO/YL-overenskomsten; praksis' andel opkræves af regionen. Praksis' egen lægeansvarsforsikring skal dække fase 2- og 3-læger. tutorlægeaftalen (PLO) →
Hele halvåret
De 15 kompetencer i fase 2: 201 overførsel af viden fra sygehuset (returdagene) · 202 den lettere tilskadekomne · 203 mammae · 204 brystsmerter og hjertebanken · 205 åndenød og kronisk hoste · 206 svimmelhed og besvimelse · 207 bevidsthedspåvirkning · 208 mavesmerter og afføringsforstyrrelse · 209 urologiske klager · 210 perifer karlidelse · 211 barnet med hoste eller åndenød · 212 barnet med mavesmerter, vandladnings- eller afføringsgener · 213 den gynækologiske patient 2 · 214 graviditet, fødsel og puerperium 2 · 215 socialmedicinsk samarbejde. Forventet niveau D på de fleste, E på 204 og dele af 214 og 215. Observér konsultationer (KV2) på 206, 209, 212 og 213; refleksionssamtale (KV5) på 215 — lægen skriver først. kompetencerne med niveau →
Ca. 3 mdr.
Justeringssamtale halvvejs. Kompetencerne godkendes løbende på uddannelseslæge.dk med metoden på hvert kort.
Undervejs
Forskningstræningskurset gennemføres, og projektet fremlægges i klinikken — sæt en dato i kalenderen. forskningstræning (VU Nord) →
Sidste uger
Slutevalueringssamtale. Attestation for tid tidligst 2 uger før. Lægen evaluerer praksis.
Det lavpraktiske — fold ud

Fase 3-læge · Region Nordjylland

Fase 3-læge · Region Nordjylland
12 måneder — du ansætter, regionen udbetaler lønnen, praksis betaler en andel
Den kommende kollega: egne vagter i alle tre vagttyper, supervisionsgruppe, ledelseskompetencer — og til sidst alt godkendt på uddannelseslæge.dk, så speciallægeanerkendelsen kan søges.
Det gør du — hvornår
Før start
Kontrakt efter PLO/YL-overenskomsten; praksis' andel opkræves af regionen. tutorlægeaftalen (PLO) →
Før start
DSAM's supplerende velkomstbrev til fase 3-lægen — den kommende kollega skal have mere ansvar fra dag ét. velkomstbrev til fase 3-læge (DSAM) →
Uge 1–2
Introduktionssamtale med uddannelsesplan uge for uge. Aftal daglig skemalagt supervision, hjemmebesøg og egne vagter. introsamtaleskema (DSAM) →
Hele året
De 25 kompetencer i fase 3: 301 seksuelle problemer · 302 og 303 ledelse og administration 3 og 4 · 304 ødemer · 305 barnet med psykisk mistrivsel · 306 barnet med fysisk mistrivsel · 307 barnet med CNS-symptomer · 308 den gamle patient · 309 smerter i bevægeapparatet 2 · 310 neurologiske symptomer · 311 funktionel lidelse · 312 kroniske lungesygdomme · 313 kardiovaskulær sygdom og diabetes 2 · 314 træthed · 315 mistænkt alvorlig sygdom 2 · 316 livstruende eller malign lidelse · 317 endokrinologisk sygdom · 318 kommunikation 2 · 319 ledelse af patientforløb · 320 og 321 psykiske symptomer 2 og 3 · 322 personlig uddannelse og udvikling · 323 den almenmedicinske tilgang 2 · 324 vagtarbejde 2 · 325 venerologi. Forventet niveau E på de fleste; D på 305–307, 324 og dele af 302, 316, 318–320 og 325; B på 303. Refleksionssamtaler (KV5) på 302, 308, 311, 316, 319, 321, 322 og 323; observation af procedure (KV4) på 309 (knæ) og 310 (neurologisk undersøgelse); KV2 på 305, 311, 318 (mindst 4) og 320. kompetencerne med niveau →
Fra start
Lægen fordeles i en supervisionsgruppe (10 møder à 3 timer) — obligatorisk; giv fri til møderne. fase 3-supervision (SPEAM) →
Undervejs
6 selvstændige kørevagter og 2 visitationsvagter (kompetencekort 324N). kompetencekort 324N →
Ca. 3 mdr.
Justeringssamtale. Ledelse og administration 3 og 4 (kompetencekort 302 og 303) — lad lægen tage reelle ledelsesopgaver. kompetencekort 302 →
Sidste måned
Slutevalueringssamtale. Alle kompetencer, kurser og attestation for tid skal være godkendt på uddannelseslæge.dk, før lægen kan søge speciallægeanerkendelse. quickguide: vejleder godkender kompetencer →
Det lavpraktiske — fold ud